O Grupo Mota-Engil anunciou hoje o lançamento da 13.ª edição do Start@ME, o seu programa corporativo de estágios, que disponibiliza este ano um total de 270 vagas distribuídas por 16 países.
Segundo o comunicado da empresa, o programa visa “criar os futuros líderes do Grupo com carreiras internacionais”, prevendo a integração de 140 jovens recrutados a partir de Portugal (dos quais nove para mobilização internacional) e 130 recrutados localmente nos mercados de atuação.
A construtora, que se assume como o maior empregador de portugueses no exterior, detalha que o programa de estágios abrangerá mercados como Portugal, Angola, Brasil, México, Moçambique, Peru, Espanha, Arménia, Colômbia, Costa do Marfim, Etiópia, Guiné, Mali, Ruanda, Senegal e Uganda.
As oportunidades destinam-se a licenciados e mestres de diversas áreas académicas, com particular enfoque nas engenharias (Civil, Mecânica, Eletrónica, Ambiente e Minas), mas abrangendo também ramos como Arquitetura, Gestão, Economia, Tecnologias de Informação, Recursos Humanos, Direito e Comunicação. Entre as vagas globais e locais, a Engenharia Civil lidera as necessidades com 87 vagas, seguida pela Engenharia Mecânica com 49 e pelo México enquanto mercado internacional com 34 vagas locais.
Com uma duração de 12 meses, o Start@ME divide-se em três fases distintas: a atração e seleção transversal (@Campus), o alinhamento com a cultura da empresa (@Mota-Engil) e o desenvolvimento prático com o acompanhamento de um tutor nas unidades de negócio (@Business Units).
A empresa sublinha a “elevada taxa de retenção dos participantes” registada nas anteriores edições, pelas quais já passaram mais de 1.250 jovens.
As candidaturas para esta edição encontram-se abertas e decorrerão até ao final do mês de agosto através das plataformas de comunicação do grupo empresarial.
O Jornal Económico
Segundo o comunicado da empresa, o programa visa “criar os futuros líderes do Grupo com carreiras internacionais”, prevendo a integração de 140 jovens recrutados a partir de Portugal (dos quais nove para mobilização internacional) e 130 recrutados localmente nos mercados de atuação.
A construtora, que se assume como o maior empregador de portugueses no exterior, detalha que o programa de estágios abrangerá mercados como Portugal, Angola, Brasil, México, Moçambique, Peru, Espanha, Arménia, Colômbia, Costa do Marfim, Etiópia, Guiné, Mali, Ruanda, Senegal e Uganda.
As oportunidades destinam-se a licenciados e mestres de diversas áreas académicas, com particular enfoque nas engenharias (Civil, Mecânica, Eletrónica, Ambiente e Minas), mas abrangendo também ramos como Arquitetura, Gestão, Economia, Tecnologias de Informação, Recursos Humanos, Direito e Comunicação. Entre as vagas globais e locais, a Engenharia Civil lidera as necessidades com 87 vagas, seguida pela Engenharia Mecânica com 49 e pelo México enquanto mercado internacional com 34 vagas locais.
Com uma duração de 12 meses, o Start@ME divide-se em três fases distintas: a atração e seleção transversal (@Campus), o alinhamento com a cultura da empresa (@Mota-Engil) e o desenvolvimento prático com o acompanhamento de um tutor nas unidades de negócio (@Business Units).
A empresa sublinha a “elevada taxa de retenção dos participantes” registada nas anteriores edições, pelas quais já passaram mais de 1.250 jovens.
As candidaturas para esta edição encontram-se abertas e decorrerão até ao final do mês de agosto através das plataformas de comunicação do grupo empresarial.
O Jornal Económico
