A distinção Best WorkplacesTM representa o maior estudo nacional com mais de 65 mil colaboradores no ano de 2024 e baseia-se numa metodologia que considera maioritariamente a experiência dos colaboradores através da sua resposta voluntária e anónima a um questionário online (Trust Index©), além das políticas e práticas de gestão de pessoas adotadas. Os aspetos do clima organizacional examinados abrangem a credibilidade, o respeito, a imparcialidade, o orgulho e o companheirismo.
Após fechar o ano de 2023 com um volume de negócios de €7 milhões e um total de 160 colaboradores, a InnoTech tem como objetivo alcançar os 250 colaboradores até final de 2024. Para isso prevê contratar ao longo do ano mais 100 profissionais, nomeadamente nas áreas de Software Development, Product e Project Management, e Quality Assurance. As vagas em aberto podem ser encontradas em https://innotech.key.work/jobs/.
No ano de 2024 a InnoTech está focada em expandir o seu negócio no mercado internacional através do seu serviço de Nearshore.
Entre os benefícios que a InnoTech oferece aos seus colaboradores, contam-se:
- Seguro de Saúde: acesso a um plano de saúde abrangente, proporcionando assistência médica e bem-estar aos colaboradores;
- Flexibilidade de Horários: valorização do equilíbrio entre vida profissional e pessoal, com dias extras de férias e opções de trabalho remoto sempre que possível;
- Formação Contínua: investimento no desenvolvimento profissional dos colaboradores, oferecendo oportunidades de formação contínua e atualização de competências.
- Ambiente de Trabalho Inovador: cultivo de um ambiente estimulante e dinâmico, promovendo a colaboração e a criatividade.
- Programas de Reconhecimento e Recompensas: implementação de programas de para celebrar conquistas individuais e de equipa, reforçando um ambiente de trabalho positivo e motivador.
Além destes benefícios, a InnoTech ainda promove políticas de recrutamento e seleção inclusivas, para atrair talento diversificado e conseguir um ambiente de trabalho rico em perspetivas diferentes e onde cada voz é ouvida e respeitada, independentemente de origens ou características individuais. Aposta também no desenvolvimento de carreira, incentivando a progressão interna, e numa cultura de feedback constante, proporcionando avaliações regulares para apoiar o crescimento e aprimoramento.
A InnoTech encoraja igualmente a participação ativa dos colaboradores nas tomadas de decisão, e entende a responsabilidade social como intrínseca à sua atividade, participando em iniciativas comunitárias, desenvolvendo projetos sustentáveis e contribuindo para causas sociais relevantes.
