Segundo o Human Resources, chats de voz e vídeo, espaços personalizados para diferentes departamentos, áreas de descanso onde é possível promover a interacção social entre os colaboradores, encontros de equipas em salas de reuniões que permitem a colaboração em tempo real e a interacção como se estivessem num escritório físico, é a novidade do ambiente de trabalho da Webcomum Digital Business & Tech.
Desde Junho de 2023 que os cerca de 50 colaboradores, dispersos pelo Porto, Lisboa, Leiria e Brasil, têm vindo a testar o modelo de escritório virtual que recria, totalmente, o contexto de trabalho na empresa.
«O teletrabalho veio para ficar e, se por um lado, cada vez mais, as empresas assumem esta realidade, enriquecendo as suas equipas com talentos de diferentes geografias, ao mesmo tempo é importante a adopção de soluções que garantam a produtividade e sentimento de equipa, de ligação à empresa», adianta Fernando Félix, CEO da empresa, com sede no Porto.
Os resultados têm-se revelado «muito promissores», com os colaboradores a atestarem a «eficácia da plataforma» (que até proporciona a personalização de um avatar que permite aos colegas conversarem uns com os outros e aproximar os seus avatares). O futuro poderá passar pela adopção deste modelo de trabalho.
«Para nós, é crucial proporcionar flexibilidade aos nossos colaboradores, permitindo-lhes gerir melhor o seu tempo e equilibrar a vida profissional e pessoal. Além disso, estamos conscientes de que a eliminação das deslocações diárias resulta em economias significativas de tempo e custos», partilha o CEO.
Há um ano em processo de testagem, e tendo em conta os resultados promissores registados bem como o «excelente feedback das equipas», a Webcomum, que actualmente, trabalha com um regime híbrido, admite que esta poderá ser uma solução a implementar na empresa, nos dias em que os colaboradores estão em teletrabalho.
Desde Junho de 2023 que os cerca de 50 colaboradores, dispersos pelo Porto, Lisboa, Leiria e Brasil, têm vindo a testar o modelo de escritório virtual que recria, totalmente, o contexto de trabalho na empresa.
«O teletrabalho veio para ficar e, se por um lado, cada vez mais, as empresas assumem esta realidade, enriquecendo as suas equipas com talentos de diferentes geografias, ao mesmo tempo é importante a adopção de soluções que garantam a produtividade e sentimento de equipa, de ligação à empresa», adianta Fernando Félix, CEO da empresa, com sede no Porto.
Os resultados têm-se revelado «muito promissores», com os colaboradores a atestarem a «eficácia da plataforma» (que até proporciona a personalização de um avatar que permite aos colegas conversarem uns com os outros e aproximar os seus avatares). O futuro poderá passar pela adopção deste modelo de trabalho.
«Para nós, é crucial proporcionar flexibilidade aos nossos colaboradores, permitindo-lhes gerir melhor o seu tempo e equilibrar a vida profissional e pessoal. Além disso, estamos conscientes de que a eliminação das deslocações diárias resulta em economias significativas de tempo e custos», partilha o CEO.
Há um ano em processo de testagem, e tendo em conta os resultados promissores registados bem como o «excelente feedback das equipas», a Webcomum, que actualmente, trabalha com um regime híbrido, admite que esta poderá ser uma solução a implementar na empresa, nos dias em que os colaboradores estão em teletrabalho.
