Sistema laboral
5.3 Cierres patronales (Lock-out)
Por cierre patronal se entiende la decisión unilateral del empresario de paralizar total o parcialmente la empresa, o la prohibición de acceso al lugar de trabajo de algunos o de la totalidad de los trabajadores, así como la negativa a facilitar las condiciones e instrumentos de trabajo que determina o puede determinar la paralización de la totalidad o algunos sectores de la empresa, siempre que, en todo caso, su intención sea lograr objetivos ajenos a la actividad normal de la empresa.
En Portugal están prohibidos los cierres patronales.
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